أكد اللواء بحري إيهاب صلاح، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، أن تطوير الميناء يتجاوز مجرد تحسين البنية التحتية والخدمات التشغيلية. حيث تتبنى الهيئة استراتيجية شاملة تركز أيضًا على الاستثمار في العنصر البشري من خلال برامج التدريب المستمر وتطوير المهارات المهنية. يأتي ذلك في إطار سعي الهيئة لمواكبة خطط التطوير والتحديث في الميناء.
جاءت تصريحات رئيس الهيئة خلال الاحتفال الذي أقامته الهيئة لتكريم العاملين المتميزين، حيث أشار إلى أن التحسين المستمر في أداء التشغيل بالميناء يعكس الجهود المخلصة والتزام العاملين. وأكد أن دعم الكوادر البشرية وتحفيز البيئة العمل تعد من أهم أولويات الهيئة، مما يسهم في تعزيز الإبداع والإنجاز بين الموظفين.
كما أشار إلى أهمية ترسيخ ثقافة التميز الوظيفي والتقدير للعاملين الذين يمثلون نماذج مشرقة، حيث يعزز ذلك شعور الانتماء والرغبة في بذل المزيد من الجهد للحفاظ على مكانة ميناء الإسكندرية الرائدة. ويعتبر العنصر البشري الركيزة الأساسية في منظومة العمل الناجحة داخل الميناء، وهو ما يُظهر الدور الحيوي الذي يلعبه هؤلاء العاملون في تعزيز أداء المؤسسة.
وفي ختام الاحتفالية، تم تكريم 63 عاملًا مثاليًا من مختلف الإدارات تقديرًا لجهودهم وإخلاصهم في أداء واجباتهم. وقد ساد جو من الفخر والاعتزاز بالتقدير الذي حظي به هؤلاء العاملون، الذين يسهمون بشكل فعّال في نجاح مسيرة العمل والتطور داخل ميناء الإسكندرية.
