بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تنفيذ برنامج تدريبي متخصصة يهدف إلى تنمية قدرات العاملين في إدارات الموارد البشرية بكافة القطاعات التي تشملها وحدات الجهاز الإداري للدولة. وقد أطلق البرنامج فعاليته الأولى في قطاعات الإسكان والسياحة والآثار، مع خطط لمد التدريب لباقي القطاعات في المستقبل القريب.
تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية شاملة تهدف إلى تحديث الجهاز الإداري للدولة من خلال الاستثمار في تطوير مهارات العاملين في هذا القطاع. حيث يمثّل التدريب وبناء القدرات عنصرًا أساسيًا في هذه الجهود، ويستند الجهاز في تنفيذها إلى خبرات معتمدة في مجالات الإدارة والموارد البشرية. يحرص الجهاز على تطبيق أحدث النُظم والممارسات في هذا المجال، مما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للجمهور.
يركز البرنامج التدريبي على تزويد المشاركين بالمعارف التطبيقية الضرورية لإدارة الموارد البشرية بفعالية. يهدف البرنامج أيضًا إلى توحيد المفاهيم والإجراءات بين مختلف الجهات الحكومية، مما يعزز من كفاءة إدارة الموارد البشرية داخل الجهاز الإداري ويحقق أقصى استفادة ممكنة من رأس المال البشري.
يتناول البرنامج عدة محاور حيوية، مثل كيفية إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي، بالإضافة إلى تنظيم إجراءات التعيين والتعاقد والتثبيت. كما يشتمل التدريب على آليات النقل والترقية وطرق تصحيح الأوضاع الوظيفية، فضلًا عن كيفية التعامل مع القضايا القانونية وفض المنازعات بطريقة مهنية.
انطلقت الجلسات التدريبة في مقر مركز الإدارة العامة بحي العجوزة في محافظة الجيزة، وذلك في ظل خطة الجهاز للتوسع في تقديم برامج تدريبية متخصصة تدعم جهود الإصلاح الإداري. وقد قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتواصل مع الجهات الحكومية لدعوة موظفي إدارات الموارد البشرية لترشيح عدد منهم للمشاركة في هذا البرنامج، مع تحديد المعلومات اللازمة لعملية التسجيل.
ولضمان استفادة أكبر عدد من الموظفين، يعقد التدريب على مدار عدة أيام دون أي تكاليف، مما يعكس حرص الجهاز على بناء جهاز إداري كفء وفعّال يمكنه مواجهة التحديات المستقبيلة وتحسين مستوى الخدمات العامة المقدمة للمواطنين.
