شراكات استراتيجية بين وزيرة التنمية المحلية والجامعات لتطوير الكوادر ومنظومة التدريب

وزارة التنمية المحلية والبيئة تطلق مبادرة لبناء الكوادر البشرية

أعلنت وزيرة التنمية المحلية والبيئة، الدكتورة منال عوض، عن تقدم الوزارة بخطوات سريعة نحو تنفيذ مبادرة تهدف إلى تعزيز وبناء الكوادر البشرية، بالتعاون مع عدد من الجامعات والمؤسسات الأكاديمية المصرية، وذلك في إطار خطة تطوير التدريب وبناء الإنسان التي وضعتها الحكومة للفترة 2024-2027.

التعاون مع الجامعات المصرية لتحسين الكفاءة البشرية

جاء هذا الإعلان خلال استعراض وزيرة التنمية المحلية والتقارير المتعلقة بمبادرة بناء القدرات، التي تتضمن شراكات مع جامعات مصرية لتطوير مهارات الأفراد العاملين في المحليات. وأكدت الوزيرة أن الهدف من هذه المبادرة هو تحسين مدخلات العنصر البشري بشكل مستدام دون تحميل الموازنة العامة للدولة أعباء إضافية.

اجتماعات مكثفة مع جهات أكاديمية

استعرض التقرير مجموعة من الاجتماعات التي تم عقدها مع عدد من الجامعات المصرية، حيث تم الانتهاء من إعداد بروتوكول تعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري. كما تُعد الوزارة ورشة عمل بالتعاون مع معهد التخطيط القومي لبناء نموذج قياس أثر التدريب، فضلاً عن إطلاق دبلوم رقمي متكامل في الإدارة المحلية.

زيادة أعداد المتدربين ورفع كفاءة التدريب

وفيما يخص الخطة السنوية للتدريب بمركز سقارة، أشار التقرير إلى تجاوز عدد المتدربين المخطط لهم بـ 560 متدربًا، مما يدل على نجاح البرامج المستهدفة وتحصيل الكفاءة المطلوبة خلال النصف الأول من العام المالي 2025-2026.

إطلاق جائزة “جدير” لتعزيز التميز الإداري

دعمت الوزارة مبادرات التميز المؤسسي من خلال إطلاق جائزة “جدير” للإبداع الإداري لكوادر التنمية المحلية، حيث يجري حاليًا استكمال مراحل التقييم للمرشحين في بعض الفئات القيادية والتنفيذية.

التعاون الدولي والمحلي في مجالات متعددة

تضمن التقرير أيضًا استعراض جهود الوزارة في تنفيذ المنحة الكورية لتطوير نموذج محاكاة إدارة المخلفات، بالإضافة إلى التعاون مع مؤسسة فولبرايت لاستقدام خبراء دوليين لتدريب الكوادر وبناء القدرات اللازمة في كافة المجالات.

خطط مستقبلية وتطوير جامع لمشاريع الشباب

كما أشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الوزارة تعمل على إطلاق برنامج مسئولية مجتمعية بمركز البدرشين وسقارة، يتضمن تقديم برامج تدريبية للشباب في مجالات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي. وأعربت عن اهتمامها الكبير بتطوير مهارات العاملين في الإدارة المحلية من خلال هذه المبادرات المتنوعة.

استراتيجية متكاملة لبناء مؤسسات محلية فعالة

أكدت الدكتورة منال عوض أن هذه الأنشطة تأتي في إطار رؤية شاملة لتحسين جودة الأداء في الإدارة المحلية، وتعزيز الوعي المؤسسي، فضلاً عن بناء كوادر مؤهلة لتلبية متطلبات التحول الرقمي والتنمية المستدامة في المحافظات.